Optimaliseren van verpleegkundige workforce door inbrengen verpleegkundige know-how in boardroom vraagstukken.

Olaf levert organisatie advies in de sectoren Zorg, Welzijn en Onderwijs. Advies is vooral gericht op het optimaliseren van leren en innoveren.

Door het opzetten van effectieve (team)leerprocessen worden de uptake van en compliance naar innovaties verbeterd. Hierbij wordt gewerkt met niet-direct zichtbare processen als innovatief werkgedrag, pro-actief gedrag medewerkers en individuele en teamleerprocessen.